近日，由公司組織開展的第二期“混凝土三級（高級工）”認定工作順利完成。按計劃，此次職業技能等級認定培訓從6月中旬開始，安排“基礎知識”、“相關法規”、“安全常識”、“操作技能”四個培訓項目共計120學時內容，對參加混凝土高級工人員進行培訓，在培訓的基礎上安排理論與實操考核。本次培訓考核工作由公司總工程師王建忠負責，公司員工90余人參加了此批次等級認定考核。

理論考試現場

實操考試現場

經過為期半個多月的培訓學習，7月13日，公司組織培訓人員進行了理論知識和技能操作考試。通過考核評定，最終有67名員工考核合格。公司將對考核通過人員頒發職業技能等級證書（電子證書），通過浙江政務服務網可以查詢個人證書信息。

去年，根據《人力資源和社會保障部辦公廳關于擴大企業職業技能等級認定試點工作的通知》（人社廳函〔2019〕83號）、《浙江省人力資源和社會保障廳關于印發浙江省企業職業技能等級認定試點辦法的通知》（浙人社發〔2019〕66號）等相關文件精神，公司積極開展職業技能等級認定試點機構申報備案工作，經海鹽縣職業技能鑒定中心審核評估，公司順利獲批成為職業技能等級認定試點工作評價機構，公司人才培訓體系進一步完善。

自取得認定資格以來，公司現已組織開展兩期“混凝土三級（高級工）”認定培訓，取得了良好的效果。未來，公司將繼續關注人才培養，不斷提升員工職業技能水平，增強企業核心競爭力。